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Hi,All
10月13日宝洁就要开始笔试了,相信已经有很多同学收到通知邮件了,HiAll为了助同学们一臂之力,总结了宝洁前几年的笔试经典资料和信息,倾情奉献“HiAll提示——2008宝洁笔试指南”,助同学们在接下来的笔试中马到成功!
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文章分为:笔试环节介绍、过往笔经、托业原版真题下载、笔试技巧分享四个部分
第一部分:笔试环节
笔试主要包括3部分:解难能力测试、英文测试、专业技能测试。
(1)解难能力测试。这是宝洁对人才素质考察的最基本的一关。在中国,使用的是
宝洁全球通用试题的中文版本。试题分为5个部分,共50小题,限时65分钟,全为选择
题,每题5个选项。
第一部分:读图题(约12题);
第二和第五部分:阅读理解(约15题);
第三部分:计算题 (约12题);
第四部分:读表题(约12题)。
整套题主要考核申请者以下素质:自信心(对每个做过的题目有绝对的信心,几乎
没有时间检查改正);效率(题多时间少);思维灵活(题目种类繁多,需立即转换思
维);承压能力(解题强度较大,65分钟内不可有丝毫松懈);迅速进入状态(考前无
读题时间);成功率(凡事可能只有一次机会)。考试结果采用电脑计分,如果没通过
就被淘汰了。
(2)英文测试(见托业原版真题)
(3)专业技能测试。专业技能测试并不是申请任何部门的申请者都需经过该项测
试,它主要是考核申请公司一些有专业限制的部门的同学。这些部门如研究开发部、信
息技术部和财务部等。宝洁公司的研发部门招聘的程序之一是要求应聘者就某些专题进
行学术报告,并请公司资深科研人员加以评审,用以考察其专业功底。对于申请公司其
他部门的同学,则无须进行该项测试,如市场部、人力资源部等。
第二部分:过往笔经
笔经一广州宝洁笔试经历
9号接到广州宝洁的电话通知后,11号一早就到了酒店参加它的见面会,见面会的信息量大学生求职,培训,找工作,笔试,面试,简历,求职资料,校园推广还是很丰富的。这次MT招聘的包括7个部门:
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笔经二 宝洁笔试
宝洁笔试没有想象中的恐怖。可能是给自己的暗示忒消极了。 考完了。上午1小时的PST加1小时的ESSAY加试。 下午两个半小时的TOEIC。到最后教室里面闷的厉害。整个2201像蒸笼一样裹挟着我热腾腾的饥饿感。窗外的天黑的差不多了。想想不久即将到来的温暖。我能感觉到通红的脸上又漾出笑了。
回忆宝洁应聘—笔试宝洁笔试分成两个部分,一部分是PST,即Problem Solving Test,全中文版;还有 TOEIT。上午考PST,通过的人的名单将在中午张贴,然后参加下午的托业考试。HiAll团队致力于求职培训,就业培训,商务礼仪培训,高考专业选择以及相关领域内的咨询业务。HiAll团队提供诸如简历修改,面试笔试培训等诸多信息服务,在帮助广大中国学生选择合适的大学专业、成功地找到好的工作和职业设计、职业咨询方面积累了大量的成功经验。
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第三部分:托业原版真题
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第四部分:笔试技巧
一,记住,带上一把透明的带刻度直尺,
就是我们中学时用的普通直尺,对做图表题会有帮助。
二,答题时不要想得很复杂,题目不像中国的那种题目有陷阱的,
她的题目是不设"坑"的,所以要自信,答题要快!
三,答题时不要按顺序答题
先做后面简单的小计算应用题,
然后作阅读理解,
最后做图表,
速度上,
前面要快,
阅读中速,
图表慢速。
总结:一般来说我们的同学都答对33-39道题左右,
所以不必紧张,也不能紧张,
思路要清晰,按自己的节奏,带着紧迫感答题。
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