景瑞控股2021年校园招聘全面启动!

企宣

景瑞控股2021年校园招聘全面启动!

一、公司简介

景瑞控股有限公司1993年创立于上海，2013年在香港交易所主板上市（股票代码: 01862.HK ）。旗下设有优钺资管、景瑞地产、景瑞不动产、景瑞服务、合福资本五大业务平台，以房地产资产管理为核心业务，资产配置聚焦一线及强二线城市的住宅开发、公寓、办公，为投资者提供端到端的增值服务，致力成为最懂建筑和生活的资产管理引领者。

凭借出色的业绩表现，景瑞荣获“中国房地产百强企业”前50强”、“中国房地产百强企业融资能力TOP10”、 “中国房地产百强企业运营效率TOP10”、 “2020大陆在港上市房地产公司财富创造能力TOP10”、“中国房地产100强”及“发展潜力10强”第3位”等奖项与赞誉，并多次蝉联“中国房地产开发企业百强”、“中国房地产百强运营效率Top10”和“中国房地产开发企业品牌价值50强”等荣誉和认可。

未来，景瑞将继续积极践行 “用心建筑精彩生活”的企业使命，为客户创造精彩生活，与投资者实现共赢。

二、人才培养计划

新瑞计划——景瑞未来高端管理人才的摇篮。

新瑞计划之麒麟才子涵盖投资管理、工程管理、运营管理、营销管理四大职能，通过高管直接带教、核心部门定向轮岗以及双导师制度，挖掘人才综合素质与管理潜质，最终以公司高管为培养目标。新瑞计划之鲲鹏之翼涵盖成本管理、财务管理、人力资源三大职能，通过高管直接带教、核心部门定向轮岗以及双导师制度，挖掘人才综合素质与管理潜质，最终以部门总经理为培养目标。

朝瑞计划旨在全国范围内招募充满激情、追逐理想并有志于挑战营销事业的校园精英，通过总部导师带教、条线带教、外部课程培训、轮岗及业务操练与季度交流，最终以营销管理者为培养目标。

三、应届生待遇

★ 薪酬福利

新瑞计划——麒麟才子：首年年薪28-32万（包含基本年薪18-22万+一次性安家费10万）。

新瑞计划——鲲鹏之翼:首年基本年薪12-18万。

朝瑞计划——两年内保障月薪9000元起，首年平均奖金4个月，最高可达6个月。

★ 员工福利

1、免费工作餐，外派人员提供零负担人才公寓，解决应届生后顾之忧;

2、通讯补贴、交通补贴、电脑补贴、购房补贴……多样补贴，贴近你的工作；

3、员工体检、额外年假、免费旅游、内部团建……快乐工作，幸福生活。

景瑞以实实在在的价值分享，给予每一位辛勤耕耘的同事超越预期的回报!

四、招募岗位

计划名称	细分类	职位名称	岗位方向	专业要求
新瑞计划	麒麟才子	投资管理	投资并购	专业不限，土地资源管理、城乡规划、经济类及房地产相关专业优先
		工程管理	工程管理	土木工程、建筑与土木工程、结构工程、工程管理等相关专业
		运营管理	运营管理	工程建设类、经济管理类、财务类、企业管理类专业
		营销管理	营销管理	专业不限，市场营销、商业管理、金融、经济等相关专业优先
	鲲鹏之翼	成本管理	成本管理	工程管理、建筑经济、工程造价、土木工程等相关专业
		财务管理	财务管理    资金管理	会计学、财务管理、金融等相关专业
		人力资源管理	人力资源	专业不限，人力资源、心理学、文学等相关专业优先
朝瑞计划		市场营销		专业不限

注：以上职位仅限2021年应届毕业生投递。

五、招募流程

网申 →线上笔试→ 一面 → 二面→ 线上测评 →offer

六、简历投递渠道

1、电脑在线网申：登录jingruis.zhiye.com/campus，提交网申简历；

2、手机端微信网申：扫描二维码，关注【景瑞微校园】公众号，微网申投递等你来！

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一、公司简介
景瑞控股有限公司1993年创立于上海，2013年在香港交易所主板上市（股票代码: 01862.HK ）。旗下设有优钺资管、景瑞地产、景瑞不动产、景瑞服务、合福资本五大业务平台，以房地产资产管理为核心业务，资产配置聚焦一线及强二线城市的住宅开发、公寓、办公，为投资者提供端到端的增值服务，致力成为最懂建筑和生活的资产管理引领者。

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凭借出色的业绩表现，景瑞荣获“中国房地产百强企业”前50强”、“中国房地产百强企业融资能力TOP10”、 “中国房地产百强企业运营效率TOP10”、 “2020大陆在港上市房地产公司财富创造能力TOP10”、“中国房地产100强”及“发展潜力10强”第3位”等奖项与赞誉，并多次蝉联“中国房地产开发企业百强”、“中国房地产百强运营效率Top10”和“中国房地产开发企业品牌价值50强”等荣誉和认可。

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二、人才培养计划
新瑞计划——景瑞未来高端管理人才的摇篮。
新瑞计划之麒麟才子涵盖投资管理、工程管理、运营管理、营销管理四大职能，通过高管直接带教、核心部门定向轮岗以及双导师制度，挖掘人才综合素质与管理潜质，最终以公司高管为培养目标。新瑞计划之鲲鹏之翼涵盖成本管理、财务管理、人力资源三大职能，通过高管直接带教、核心部门定向轮岗以及双导师制度，挖掘人才综合素质与管理潜质，最终以部门总经理为培养目标。

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员工福利
1、免费工作餐，外派人员提供零负担人才公寓，解决应届生后顾之忧;
2、通讯补贴、交通补贴、电脑补贴、购房补贴……多样补贴，贴近你的工作；
3、员工体检、额外年假、免费旅游、内部团建……快乐工作，幸福生活。
景瑞以实实在在的价值分享，给予每一位辛勤耕耘的同事超越预期的回报!